對於近日網傳阿里巴巴(9988)一名女員工疑似遭到主管性侵一事，網傳阿里巴巴一名高層，要求女員工陪客喝酒，灌醉後先遭客戶猥褻，其後被直屬性侵，受害女員工向公司申訴無果，一度在公司飯堂派傳單求助。阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇早前表示，形容對事件感到震驚、氣憤、羞愧，強調必須調查清楚，給全體阿里員工和全社會一個交代。

今日(9日)凌晨，張勇在公司內聯網公布了「女員工被侵犯」的階段性內部調查結果和處理決定，同城零售事業群總裁李永和以及HRG（人事專家）徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，他是否存在違法行為，警方正在調查取證。

張勇表示，事件對這位女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，公司會盡全力關心和照顧好她；而被辭退的涉嫌男員工與女同事在酒醉狀態下有過度親密行為，嚴重違反公司規定。張勇又指，李永和作為事業群總裁，在事件上的敏感性、重視和投入程度遠遠不夠，沒有主動作為，徐昆也沒有起到HRG的關鍵決策作用，為此應承擔領導責任。

張勇表示: 「阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因為愛，發生這樣的事情是全體阿里人的屈辱。我們必須重塑，我們必須改變。改變必須從每個人做起，但是首先必須從領導者做起，從我做起。請大家拭目以待。」

內部公告宣布，阿里接下來將繼續在三個方面反思和行動，包括：1.開展對於包括性騷擾在內的員工權益保護的培訓和調查，開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保隱私受到充分保護的前提下，由專人跟進。2.對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同製定《反性騷擾行動準則》。3.旗幟鮮明地反對醜陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。

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